أسئلة مقابلة العمل كثيرة ومتنوعة، والكثير من الباحثين عن عمل يرتكبون أخطاء في الإجابة على الأسئلة التي تُطرح عليهم أثناء مقابلات العمل والتوظيف، وبالتالي هذا يؤثر سلبًا عليهم، فيخسرون فرصة الحصول على الوظيفة. لذلك، يجب على المتقدم للوظيفة أن يحضّر نفسه جيدًا قبل التقدم إليها.
تابع قراءة هذا المقال سوف نشرح عن أهم الأسئلة التي تُطرح في مقابلات العمل، والعوامل التي تساعدك في الإجابة عليها.
إليك أهم أسئلة مقابلة العمل
السؤال الأول: ماذا تعرف عن شركتنا؟
بدايًة، هذا السؤال من أكثر الأسئلة التي تطرح في مقابلة العمل. بحيث، يكون الهدف من السؤال هو معرفة إذا كان المتقدم للعمل لديه معلومات عن الشركة أو قام بالبحث عنها قبل التقدم إلى الوظيفة. لذلك، عليك فعل مايلي:
- البحث عن الشركة قبل التقدم إلى مقابلة العمل. وذلك من خلال مواقعهم على الانترنيت و جوجل.
- يجب عليك أخذ فكرة عن حجم الشركة، و عدد الموظفين لديهم.
- بالإضافة إلى ذلك، البحث أكثر وفهم الصناعة التي يعملون بها، وأظهر أنك على علم بالشركة و متحمس لإجراء المقابلة.
- يجب عليك، تجنب القول أنك لا تعرف أي شيء عن الشركة. وأيضًا، ابتعد عن قول أشياء غير صحيحة و دقيقة عنها.
السؤال الثاني: من أهم أسئلة مقابلة العمل حدثنا عن نفسك؟
على الرغم من أنه يبدو سؤالًا سهلًا. لكن، يخفق الكثيرون في الإجابة عليه في مقابلة العمل. حيث يُعتبر من أكثر الأسئلة شيوعًا في كل مقابلة وعليك فعل ما يلي:
- لا يريد صاحب العمل أن يسمع سيرة حياتك الذاتية. لذلك، لا تقص سيرة حياتك من البداية حتى النهاية. بدلا من ذلك، يجب عليك أن تحضّر نفسك للتحدث باختصار عن نقاط قوتك و أهم إنجازاتك. بالإضافة إلى نبذة قصيرة عن حياتك المهنية.
- حاول ان يكون وقت الإجابة قصير، بحيث لا يتجاوز الدقيقة أو الدقيقة والنصف .
السؤال الثالث: لماذا تريد الحصول على هذه الوظيفة؟
وهذا السؤال لديه عدة صيغ أخرى قد يأتي بها مثل:
- لماذا أنت مهتم بهذه الوظيفة ؟
- لماذا تريد العمل في هذه الشركة بالذات ؟
وللإجابة على هذا السؤال عليك ما يلي:
- يجب عليك أن تتحدث عما يثير إعجابك واهتمامك في هذه الوظيفة.
- تحدث قدر الإمكان عن المهام الرئيسية الموجودة فيها، وأيضًا عن رؤية ومتطلعات الشركة الرئيسية.
- بالإضافة إلى ذلك، تستطيع أن تعبر عن مدى إعجابك واهتمامك بالمنتجات أو الخدمات التي تقدمها الشركة.
- ابتعد عن الحديث عن الراتب، و ركز على المنصب الذي تتقدم إليه.
- و أخيرًا، أظهر حماسك للعمل معهم و كسب هذه الفرصة.
السؤال الرابع: حدثنا عن مسيرتك المهنية أو بمعنى، لماذا تركت وظيفتك السابقة أو الحالية ؟
قبل كل شيء، عليك الحذر عند الإجابة على هذا السؤال، ويتوجب عليك الانتباه إلى ما يلي:
- لا تبدأ أجوبتك بالتذمر من عملك الحالي أو السابق.
- لا تعطي معلومات سلبية عنه، ولكن في نفس الوقت عليك أن تكون صادقًا وصريحًا.
- ممكن أن تكون أجوبتك كالتالي: أريد هذه الوظيفة للبحث عن مهارات جديدة، و فرصة لتطوير مسيرتي المهنية. بالإضافة إلى الظروف المادية الصعبة للشركة السابقة، و الابتعاد عن مكان السكن.
- عليك أن تكون ممتن لعملك في الشركة السابقة، وأيضًا للخبرات التي اكتسبتها معهم.
السؤال الخامس: ما الذي يجعلك المرشح الأفضل لهذا الشاغر الوظيفي؟
بحيث يُعتبر هذا السؤال فرصة لك للتركيز على نقاط القوة لديك، بالإضافة إلى إنجازاتك السابقة، ومهاراتك الحالية. لأنه نلاحظ من خلال هذا السؤال أن صاحب العمل يريد أن يعرف ماذا يمكنك أن تقدمه للشركة. لذلك، يجب عليك ما يلي:
- يتوجب عليك أن تربط بين نقاط القوة لديك و ما تستطيع أن تقدمه للمساهمة في تطوير الشركة.
- تكلم عن إنجازاتك السابقة، والخطط التي قمت بها، وساهمت في تطوير الشركات السابقة التي عملت بها. وأيضًا، عن المهارات التي استخدمتها في ذلك.
- أظهر لهم أنك تريد تطبيق مهاراتك و قدراتك في المنصب الجديد لما له من خير وتطوير للشركة.
السؤال السادس: ما هي أهدافك و تطلعاتك المستقبلية؟
يأتي هذا السؤال في أشكال أخرى مثل:
- ماهي أهدافك المهنية؟
- أين ترى نفسك بعد 5 سنوات؟
- كيف ستكون الأشهر الأولى لك عندنا في هذه الشركة؟
من خلال هذه الأسئلة، نلاحظ أن صاحب العمل يريد البحث عن شخص طموح و متحمس لإنجاز عمله، لذلك عليك ما يلي:
- التركيز على كيف تقوم بحل المشكلات المختلفة التي تواجهك أثناء العمل. و احرص أن توضح كيف تمكنت من القيام بها في عملك السابق.
- وضح أن الأيام والأشهر الأولى سوف تفتح لك المجال للتعرف على زملاء جدد. بالإضافة إلى تعلم أمور ومهارات جديدة، وبالتالي اكتساب خبرات جديدة أيضًا.
السؤال السابع: ما هي نقاط قوتك؟
ممكن أن يأتي هذا السؤال في شكل أخر مثل:
- ما هي نقطة القوة الأعظم لديك؟
- ما الذي تمتاز به بشكل خاص؟
و غالبا ما يكون الجواب على هذا السؤال أمرًا غير مريحًا عندما تتحدث عن نفسك و عن نقاط القوة لديك، ولكن هذا ضروري و يمكنك اتباع ما يلي:
- التطرق إلى مهارة أو نقطة قوة معينة، والتحدث عنها من خلال مواقف حقيقية حصلت معك وقمت باستخدامها وكانت النتائج رائعة.
قد يهمك أيضًا: كاتب المحتوى | تعرف على صاحب المهنة الأكثر طلبا في عالم الأونلاين اليوم
السؤال الثامن: الأسئلة الخاصة بالشاغر الوظيفي المطروح؟
حيث تتضمن هذه الأسئلة ما يلي:
- ما هو الراتب الذي يناسبك؟
- هل أنت مستعد للانتقال إلى مكان آخر؟
- هل لديك الاستعداد للسفر اذا تطلب الأمر لذلك؟
- متى تستطيع الانضمام إلينا؟
- كيف يكون يومك المثالي في العمل؟
بحيث يتوجب عليك ما يلي:
- أن تكون صادقًا في الإجابة بما يخص البدء في العمل وما الذي تريد أن تخطط له.
- أما بالنسبة لموضوع الراتب و كيف ستكون الإجابة عليه. فقد تشعر بعدم الارتياح وذلك بسبب حساسية الأمور المالية بشكل عام. ولكن، يمكنك أن تطلع على متوسط الأجور الذي يدفع لشخص يعمل في نفس منصبك و مجالك، بحيث تستطيع أن تستعين به في الإجابة.
السؤال التاسع: الأسئلة السلوكية؟
يهتم الكثير من الأشخاص بالأسئلة المهنية وينسون السلوكية منها. والتي تهدف إلى معرفة سلوكهم أثناء العمل ومن هذه الأسئلة:
- أخبرنا عن موقف تعاملت فيه بنجاح مع عميل صعب أو مع شكوى من أحد العملاء.
- أخبرنا كيف تعاملت مع خطأ ارتكبته أثناء عملك.
- تكلم عن موقف أثناء مسيرتك المهنية كنت فيه تحت ضغط كبير.
- تحدث عن موقف استخدمت فيه مهارات قيادية عالية.
- أخبرنا عن موقف حصل فيه اختلاف في الرأي بينك وبين مديرك.
وحتى تجيب عليها عليك اتباع ما يلي:
- عليك أن تعرف أن الشخص الذي يقابلك يريد أن يعرف كيف ستتصرف في مواقف معينة، وذلك من خلال معرفته لأمثلة حقيقية لمواقف تعاملت معها في الماضي، لذلك ركز على إجابتك.
اقرأ أيضًا: مسمى سوبر فايزر الوظيفي والمهارات التي يجب أن يمتلكها ومتطلبات عمله
السؤال العاشر: من أسئلة مقابلة العمل أيضًا الأسئلة الختامية؟
يطرح صاحب العمل في نهاية المقابلة عدة أسئلة ختامية. وذلك، للتأكد من تغطيه جميع جوانب المقابلة ومن هذه الأسئلة:
- هل لديك أي استفسارات؟
- لديك أي أسئلة تريد أن تطرحها علي؟
- هل لديك أي سؤال كنت تود لو أنني طرحته عليك؟
وفي هذه الحالة يتوجب عليك:
- تجنب طرح أسئلة حول المنافع التي تقدمها الشركة مثل: نظام الحوافز و الرواتب و الإجازات، وغيرها.
- هذه فرصتك لتطرح الأسئلة المتعلقة بالوظيفة، لأن ذلك سيعطي صاحب العمل انطباعًا بأنك مهتم حقًا بالحصول عليها والعمل في هذه الشركة.
في الختام، بعد أن تعرفنا على الأسئلة التي تُطرح في مقابلة العمل والتوظيف، و كيفية التعامل مع الإجابة عليها بشكل صحيح، لكي تزيد من فرصة حصول المتقدم على الوظيفة. فما عليكم سوى التدرب على الإجابة سواء باللغة العربية أو الانكليزية، لأن هذا سيزيد من ثقتكم في أنفسكم. وبالتالي، يكون أدائكم أفضل في الإجابة على أسئلة مقابلة العمل.
